Кто может стирать спецодежду

Стирка спецодежды на предприятии – обязанность работодателя. Эта обязанность прописана ТК РФ, ст. 221, ФЗ-52 от 30/03/99 г., Приказе Минсоцразвития 290н от 01/06/09 и ряде других документов, подзаконных актов. Затраты на стирку, сушку, чистку спецодежды несет не работник, а работодатель. Работникам запрещено самостоятельно заниматься стиркой защитных комплектов. Роспотребнадзор наделен широкими надзорными полномочиями в сфере защиты потребительских прав. Организацию стирки спецодежды и документирование этой процедуры он также контролирует. Разберемся, как организовать стирку одежды специального назначения в соответствии с требованиями законодательства и Роспотребнадзора.

Стирка спецодежды: общие сведения

Большинство предприятий при организации стирки спецодежды руководствуется Приказом №290н, утверждающим межотраслевые правила ее использования. Стирке посвящен р. 3 этих правил. На предприятиях с особыми условиями труда применяются отраслевые, специальные документы аналогичного характера.

Конкретные правила стирки спецодежды содержатся в санитарных правилах и нормах (СанПиН). Например, приказом главного санитарного врача №141 от 11/06/03 г. введены в действие сразу несколько СанПиН, касающихся промышленности, сельского хозяйства, связи, строительства. Раздел 9 этого документа посвящен уходу за спецодеждой, а если работники предприятия имеют дело с радиоактивными компонентами и веществами, стирку производят согласно положениям СанПиН 2.2.8.46-03, в котором речь идет о дезактивации одежды.

Спецодежду стирают в зависимости от специфики отрасли, характеристик материалов, из которых она состоит. Так, Межотраслевыми правилами ОТ №36 от 17/06/03 г., утвержденными постановлением Минтруда, установлено, что спецодежду стирают раз в 6-10 дней, в зависимости от загрязнения (п. 7.14), на животноводческих комплексах, бойнях, при работе с молоком, на очистных сооружениях периодичность выше: как правило, раз в 3 дня. Работники обязаны ставить администрацию в известность о необходимости стирки и ремонта своих СИЗ.

Как организуется стирка

Организовать стирку спецовок можно двумя способами:

• непосредственно на предприятии;
• с использованием услуг сторонних фирм.

Со сторонними фирмами заключается договор (ГПХ) на оказание прачечных услуг, администрации остается лишь контролировать условия его исполнения.

Организация собственной прачечной – более трудоемкий процесс, требующий учитывать положения соответствующих СанПиН (2.1.2.2646-10), а также Постановления Минтруда №75 от 16/10/2000 г., утверждающего межотраслевые правила ПОТ Р М 013-2000. Законодатель прямо утверждает право уполномоченных органов, к которым относится Роспотребнадзор, осуществлять контроль за соблюдением установленных правил стирки.

Под прачечную выделяются надлежащим образом оформленное помещение и штатные сотрудники. Все нюансы устройства таких помещений содержатся в ПОТ Р М 013-2000. К примеру, особо подчеркивается, что места хранения обработанных и необработанных комплектов должны быть максимально изолированы друг от друга, для сотрудников организованы бытовки и пр.

Исходя из производственной необходимости работу прачечных можно организовать в двухсменном режиме.

Внутренними документами организации должен быть регламентирован порядок сдачи и приемки СИЗ из прачки: индивидуально каждым сотрудником или централизованно по цехам, бригадам, подразделениям.

В случае заключения договора со сторонней фирмой процесс доставки и возврата спецодежды должен быть прописан в договоре. Сотрудники не должны заниматься доставкой своих СИЗ в стороннюю организацию самостоятельно (п. 27 пр. №290н).

На заметку! Согласно СанПиН 2.1.2. 2646-10 работники прачечной также должны быть обеспечены спецодеждой. Ее заменяют не реже раза в неделю или по мере загрязнения.

График стирки и другие документы организации

Из приведенных нормативных документов видно, что конкретных сроков стирки спецодежды в законодательно-нормативной базе в настоящее время нет. В то же время осуществлять стирку работодатель обязан.

Урегулировать вопрос периодичности стирки СИЗ в организации поможет график стирки спецодежды. Он входит в состав ЛНА – «Положения о выдаче СИЗ», утвержденного приказом по организации. С учетом особенностей использования специальных комплектов одежды, в организации разрабатывается свой график стирки. Как правило, он содержит:

• наименования подразделений;
• ФИО ответственных лиц;
• время сдачи (неделю по порядку в месяце и день недели);
• информацию о сдаче в стирку (подписи сдающего лица, принимающего лица, количество комплектов);
• информацию о возврате из стирки (подписи сдающего и принимающего лиц, дату, количество комплектов).

Обычно в этот график включается и блок о ремонте СИЗ. Он оформляется аналогично. Для учета сдачи спецодежды работниками в стирку и возврата в производство применяют специальную ведомость (методуказания, утв. пр. Минфина 135н от 26/12/02 г. п. 66). Ее подписывает материально ответственное за СИЗ лицо.

Если одежду стирают в течение рабочей недели, а не в выходной, работников надо обеспечить сменными комплектами.

Подтверждающие выполнение требований законодательства документы подлежат тщательному хранению. Роспотребнадзор в момент плановой или внеплановой проверки имеет право потребовать любой из них, о чем говорится, в частности, на официальном сайте Управления. При этом специального разрешения от Роспотребнадзора организация на свою деятельность по стирке спецодежды сотрудников получать не должна.

На заметку! Отказ работника сдавать спецодежду для стирки не является основанием для освобождения работодателя от обязанности обеспечивать стирку СИЗ (Письмо Минтруда от 5/06/18 г., обзор актуальных вопросов за период 01/05/18-31/05/18).

Тезисно

1. Требования Роспотребнадзора, касающиеся организации стирки спецодежды на предприятии, базируются на целом ряде законодательных актов и норм как общефедерального, так и отраслевого характера. На основании любого из них Роспотребнадзор может провести проверку и выявить нарушения, поэтому стирка спецодежды требует серьезного подхода и контроля.
2. Стирка спецодежды осуществляется либо на месте, либо путем заключения договора ГПХ со сторонней прачечной.
3. Конкретных сроков, с какой периодичностью производить стирку, в законодательстве нет. Они устанавливаются ЛНА, Положением о СИЗ, утверждаемым приказом по организации.
4. Обязателен график стирки спецкомплектов одежды: по подразделениям, датам, ответственным за прием и сдачу вещей лицам. Прием и выдача работникам СИЗ осуществляется по ведомости.
5. Все документы работодатель обязан хранить. Ими подтверждается соблюдение правил стирки спецодежды. Любой документ чиновник Роспотребнадзора имеет право потребовать при проверке.

Стирка спецодежды — обязанность работодателя на предприятии, она прописана в ст. 221 ТКРФ, ФЗ-52 от 30/03/99 г., а также Приказе Минсоцразвития №290н — 01/06/09 и в других законных актах. При этом все затраты несет именно работодатель. А вот работникам запрещается самостоятельно производить стирку робы. Организацию стирки контролирует Роспотребнадзор. 

Итак, как же организовать стирку рабочей одежды согласно требованиям законодательства РФ.

Общие требования к стирке спецодежды

Обычно организации берут на вооружение Приказ №290н, к котором стирке робы посвящен раздел №3. При особых условиях труда применяются аналогичные отраслевые, специальные документы.

Сами правила стирки расписаны в СанПиН. К примеру, приказ от 11/06/03 года главного санврача за №141 вводит в действие несколько СанПиНов, работающих в промышленности, сельском хозяйстве, связи, строительстве. Раздел 9 этого посвящен обслуживанию спецодежды, а если на предприятии имеются радиоактивные вещества, то руководствуются СанПиН 2.2.8.46-03 (дезактивация рабочей одежды).

Сроки и периодичность стирки

Они зависят от специфики отрасли и характеристик текстиля. Межотраслевыми правилами ОТ №36, утвержденными 17/06/03 г. Минтрудом, устанавливается, что рабочую одежду следует стирать:

• в зависимости от загрязнений — 1 раз в 6-10 дней, 
• на животноводческих комплексах, молокозаводах, очистных сооружениях — 1 раз в 3 дня. 

Также работники обязаны уведомлять администрацию о необходимости чистки и ремонта спецодежды.

Как правильно организовать стирку СИЗ

• На самом предприятии.
• В сторонней организации (прачечной).

Организация прачечной на предприятии — процесс трудоемкий, который должен учитывать СанПиН (2.1.2.2646-10), Постановление Минтруда №75 от 16/10/2000. Под прачечную выделяются особое помещение и сотрудники в штате. Нюансы устройства помещений описаны в ПОТ Р М 013-2000. А вот со сторонней прачечной только заключается договор на оказание прачечных услуг.

Внутренними документами регламентируется порядок сдачи и приемки специальной одежды: каждым работником индивидуально, централизованно по цехам, отдельно подразделениям и т.п. Процесс отправки и возврата робы прописывается в договоре. Сами сотрудники не занимаются доставкой и забором собственных СИЗ из прачечной.

Это интересно

Работники прачечной также обеспечиваются спецодеждой, которая подлежит чистке не реже 1 раза в 7 дней.

График стирки и документы 

В законодательной базе конкретных сроков стирки спецодежды пока не предусмотрено. Но осуществлять стирку за свой счет работодатель все же обязан.

Отладить вопрос периодичности стирки помогает график стирки спецодежды. Организация должна разработать «Положение о выдаче СИЗ» с приложением в виде формы графика.

Что содержится в графике стирке

• Название подразделений.
• ФИО ответственных.
• Дни и время сдачи СИЗ на стрику.
• Графы для подписей сдающего, принимающего, количество комплектов.
• Информация о возврате из стирки с теми же графами.
• Блок о ремонте рабочей одежды.

Для учета сдачи спецодежды и ее возврата используют специальную ведомость (указание Минфина №135н от 26/12/02 г. п. 66). 

Если робу стирают в рабочие дни, а не в выходные, работников обеспечивают  сменными комплектами.

Роспотребнадзор имеет право потребовать документы, а вот специального разрешения от Роспотребнадзора при организации стирки предприятие получать не обязано.

Это интересно

Если работник отказывается сдавать на стирку спецодежду — это не освобождает работодателя от обязанности в обеспечении ее стирки (Письмо Минтруда от 5/06/18 г.).

Подведем итог вышесказанному

1. Требования Роспотребнадзора базируются на законодательных актах, поэтому он может провести проверку в любое время.
2. Организация  стирки робы требует серьезного контроля со стороны администрации предприятия.
3. Стирка осуществляется на месте или посредством заключения договора с другой прачечной.
4. Сроки периодичности  в законодательстве не указаны. Они устанавливаются внутренними приказами.
5. Обязательно соблюдение графика стирки по датам, подразделениям, ответственным. Прием и выдача осуществляется по ведомости под роспись.
6. Работодатель хранит все документы, так как сотрудник Роспотребнадзора может их востребовать при проверке.

Необходимость приобретения и выдачи работодателями средств индивидуальной защиты и спецодежды своим работникам в Украине закреплена на законодательном уровне. На предприятиях должны быть изданы нормативные документы, в которых, опираясь на статьи Закона Украины «Об охране труда», а также Кодекса законов о труде (КЗоТ) Украины, разработаны нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ). Причем хранение и уход за спецодеждой также относится к обязанностям работодателя.

На предприятиях применяются различные виды спецодежды и обуви. Ведь к специальной одежде относится и медицинский халат, и рабочая роба, и поварской фартук с колпаком, и комбинезон пожарника. Любая одежда, которая разработана для защиты работников от неблагоприятных воздействий среды и опасных факторов для здоровья, относится к категории спецодежды. Иногда к спецодежде предъявляются дополнительные требования, к примеру, наличие на ней каких-либо логотипов.

Требования к спецодежде достаточно высокие, поскольку такая одежда не только призвана обеспечить должный уровень безопасности здоровья работника от негативных факторов, одежда должна быть удобной, гигиеничной, практичной. Поставщик спецодежды обязан предоставить сертификат качества на продукцию в установленном законом порядке.

Кто занимается уходом за спецодеждой?

Проблему ухода за спецодеждой каждое предприятие решает самостоятельно. Крупным предприятиям чаще выгодней иметь собственную службу, которая занимается чисткой и хранением спецодежды. При отсутствии технических возможностей на предприятии для стирки, химчистки и обеспыливания спецодежды, администрация заключает договор со специализированным предприятием, которое оказывает ряд необходимых услуг по уходу за спецодеждой. Спецпредприятие (прачечная либо химчистка, предоставляющая подобные услуги) собственными силами и с помощью профессиональных средств качественно и в указанные сроки должно выполнить указанные в договоре услуги. Поэтому при выборе предприятия-партнера тщательно проверьте его репутацию.

Если предприятие берет обязанности по очистке спецодежды на себя, нельзя допускать, чтобы работники стирали рабочую одежду самостоятельно.

1. Во-первых, для удаления сильных загрязнений, требуется специальные моющие средства, имеющие добавки, которые не применяются в бытовых стиральных порошках. Наши ежедневные средства для стирки, просто не способны справиться с промышленными загрязнениями.
2. Во-вторых, часто спецодежда имеет специальный защитный слой, который при неправильной стирке с помощью не приспособленного для этих целей оборудования, может быть поврежден и, соответственно, такая одежда утратит свое функциональное предназначение.
3. В-третьих, рабочая одежда имеет загрязнения химического характера, которые попадая в сточные воды, засоряют окружающую среду. Производства, которые обрабатывают спецодежду, имеют на своем оборудовании специальные фильтрационные системы, которые не позволяют опасным веществам попадать в сточные воды.

Чем отличается профессиональный подход к очистке спецодежды?

На заводах, крупных лечебных центрах, гостиницах уместно использовать промышленные прачечные с высокой производительностью. Такие прачечные выполняют весь цикл очистки любой текстильной продукции, включая стирку, сушку, отбеливание, дезинфекцию и сушку.

Промышленные стиральные машины отличаются большей загрузкой барабана, в то время как бытовая машина может постирать пять-шесть килограмм белья, промышленная способна обработать до двадцати килограмм одновременно. Лимит рабочих циклов в день для нашей домашней помощницы не превышает трех серий. При частом нарушении такого правила, срок работы машины сильно сокращается. Промышленная машина рассчитана на постоянную работу в течение смены. Все узлы и детали в промышленной машине предназначены для интенсивной эксплуатации. Количество предлагаемых программ в профессиональной машине также во много раз больше, что дает возможность подобрать оптимальную программу для конкретных типов одежды.

• Стирка спецодежды отличается более короткой, но сложной программой, которая включает до пяти моющих фаз, и более тщательного (до четырех раз) полоскания. На завершающем этапе добавляется мягкая кислота, которая позволяет устранить остатки щелочей и отбеливателя. Правила сортировки спецодежды, такие же, как и при обычной бытовой стирке: одежду сортируют по типу ткани, по цвету, назначению, а также характеру загрязнений.
• Промышленная стирка обычно проводится при более высоких температурах от шестидесяти до ста градусов (оптимальная стирка при восьмидесяти градусах).
• Порошки, применяемые для промышленной стирки, отличаются большей агрессивностью. В них часто входит хлорный отбеливатель. При выборе порошка необходимо учитывать основные загрязнения на производстве. Современная химическая промышленность выпускает порошки для различных типов загрязнений, что позволяет получить отличный результат стирки.
• При необходимости одежда обрабатывается водоотталкивающими, грязеотталкивающими или другими необходимыми веществами.

Персонал, отвечающий за стирку спецодежды, должен быть обучен работе с промышленными стиральными машинами, обладать знаниями об используемых моющих составах, а также пройти инструктаж по технике безопасности и строго соблюдать правила безопасного ведения работ.

В зависимости от типа спецодежды для сушки можно использовать сушильные барабаны, либо сушильные шкафы, либо помещения с соответствующим температурно-влажностным режимом и вентиляцией, которые необходимы для быстрой сушки.

Промышленные сушильные машины отличаются высокой производительностью, имеют усиленные фильтры для мелкого мусора, а также оснащены функцией автоматического охлаждения одежды в конце процесса сушки. Сушильный аппарат можно отрегулировать на работу по времени (включив таймер), либо по остаточной влажности.

Сушильные шкафы оборудованы терморегуляторами, которые контролируют не только температуру, но и в случае перегрева отключение. Вентиляторы обеспечивают нагнетание воздуха, лишняя влага удаляется через вентиляционные проходы. Шкаф может быть оснащен полками, штангами, крючками для удобства сушки обуви, одежды и других средств индивидуальной защиты. Сушилки для обуви могут быть оборудованы ультрафиолетовым излучателем, который также обеззараживает внутреннюю поверхность обуви.

Наиболее эффективным способом очищения спецодежды считается ее химическая чистка. Современные химические средства настолько разнообразны и эффективны, что могут справиться с самыми сильными загрязнениями. Для спецодежды, которая имеет специальную пропитку, к примеру, огнезащитную, химчистка является оптимальным способом ухода.

Чтобы облегчить и улучшить качество стирки и химчистки, во многих случаях спецодежду следует предварительно обеспылить. Обеспыливание позволяет избавиться от нерастворимых частиц на одежде, способствует уменьшению расходных материалов, а также обеспечивает более высокую эффективность стирки и химической чистки.

На некоторых предприятиях, обеспыливание является самостоятельным процессом очистки. Проводится обеспыливание в специальных помещениях, оборудованных устройствами и вытяжной вентиляцией. Работники, имеющие дело в процессе производства с ядовитыми веществами, либо участвующие в особо пыльном производстве, должны ежедневно после окончания смены провести обеспыливание своей спецодежды. Для процесса обеспыливания применяются пылесосы, либо специальные обеспыливающие камеры.

Работодатель, вместе с работником отвечает за сохранность и чистоту рабочей одежды. В соответствии с санитарными нормами и правилами Украины, работники, которые оснащены загрязненной или не отремонтированной одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты не могут быть допущены к работе, требующей обязательного применения спецодежды и других средств ИЗ.

Как видите, к поддержанию спецодежды в чистоте и должном состоянии отношение должно быть особенно ответственным. Речь идет в данном случае о здоровье сотрудников, удобстве в работе (а значит и производительности труда), соответствии их внешнего вида образу, который стремится сформировать компания на рынке.